Legislación Laboral

Aportes

Aportes

(*) Cuota Sindical
Hay dos tipos de descuentos:

1. OBLIGATORIO (según  Res. SSRL 227/01)

Permite gozar de los beneficios del convenio colectivo de trabajo 260/75 por ser beneficiario del mismo.
Aplicable a los trabajadores metalúrgicos no afiliados

1. Por CONVENIO:

El descuento es del 2.5 % de las remuneraciones mensuales y es aplicable a los trabajadores metalúrgicos afiliados.
Permite gozar de los siguientes beneficios:
- Asesoría legal (despidos, accidentes de trabajo, jubilaciones, pensiones etc.) atendido por nuestro equipo de abogados en nuestra sede sindical.
- Turismo durante todo el año (Mar del Plata, San Bernardo, Mendoza, Córdoba etc.)
- Acceso a lugares de camping o recreación en todo el país.
- Obra de teatro infantil para los hijos de los afiliados en vacaciones de invierno.
- Despedida de fin de año para compartir junto a toda la familia.
- Campeonatos de fútbol Interfabriles de La Matanza y Club de pesca “Bagre de lata”.
- Posibilidad de postularse para delegado en las elecciones internas y a su vez para elegir a los representantes gremiales de la conducción del gremio.
- Entrega de guardapolvos y útiles para los hijos en edad escolar.
- Escolaridad primaria y secundaria para adultos en centros propios (CEA 725 Primaria - CENS 457 Secundario)
- Formación profesional para el trabajador y su familia (CFP Nº 406)
- Actividades recreativas desarrolladas en Centro cultural Valentín Barros.

Señor empleador:
En esta sección cuenta con la información básica referida a sus contribuciones y los aportes de los trabajadores de su empresa.
Para profundizar en la misma, Usted podrá contactarse con la Cámara Empresaria que lo representa www.adimra.com.ar

Seguro de Vida y Sepelio

Este aporte está compuesto por dos partes.
Una que paga el empleador y otra que paga el trabajador.
La suma de ambas, conforman el aporte del seguro de vida.

- Bajar seguros de vida (en formato .doc)

-Ver Documento (Imagen)